Skip to main content
تازه‌ترین خبرها
Thumbnail

امضای قرارداد پرداخت حقوق ماهانه آموزگاران از طریق مبایل

وزارت‎های معارف و مخابرات امروز سه شنبه پیمان پرداخت حقوق ماهانه ۴۳ هزار کارمند وزارت معارف در کابل با شرکت مخابراتی افغان بیسیم و پیمان پرداخت حقوق ماهانه ۷۶ هزار کارمند وزارت معارف در ولایت‎های هرات، بلخ، پکتیا، بدخشان، لغمان و خوست با شرکت مخابراتی روشن امضاء کردند.

به گفتۀ مقام‌های وزارت معارف، این تصمیم پس از ارزیابی‌های وزارت‌های معارف و مخابرات و مؤفق خواندن این روند اتخاذ شده است.

میرویس بلخی سرپرست وزارت معارف می‌پذیرد که مشکلات گوناگونی از جمله امکانات دستبرد و سوء استفاده‌ها در پرداخت حقوق کارمندان این وزارت به شیوه سنتی وجود دارد.

آقای بلخی گفت: «ما در سیستم سنتی پرداخت معاشات با اخذ پول های غیرمجاز روبرو بودیم. در هر گوشه و کناری به هر دلیلی بالاخره یک مقدار پول کسر میشد از معاشات و هر نوع تحلیل و مطالعه یی که انجام دادیم تا لااقل از آن اخازی در واقع جلوگیری شود، این ممکن نبود.»

از سویی هم وزیر مخابرات و تکنالوژی معلوماتی می‌گوید که بزودی پروژه پرداخت حقوق ماهانه ۱۲۰ هزار کارمند وزارت معارف از طریق مبایل به داوطلبی گذاشته خواهد شد.

پرداخت حقوق ماهانه کارمندان وزارت معارف از طریق تیلفون همراه، شش ماه پیش با آغاز این روند از ۳۲ هزار کارمند این وزارت در ولایت های پروان، ننگرهار و کندهار آغاز شد.

شهزادگل آریوبی، وزیرمخابرات و تکنالوژی معلوماتی، گفت: «هم اکنون چهار هزار و یکصد و سی کارمند معارف از طریق تیلفون‌های همراه شان حقوق شان را دریافت می‌کنند. در ماه میزان هفت هزار و هشتصد کارمند دیگر و در ماه عقرب و ماه قوس شش هزار و هشت صد کارمند دیگر حقوق شان را از طریق تیلفون همراه دریافت خواهند کرد.»

وزارت معارف انتظار دارد که با این شیوه، روند پرداخت حقوق کارمندانش را سریع، شفاف و امن بسازد و از فساد در این روند جلوگیری کند.

از آنجاییکه در این روند نخست کارمندان شناسایی بایومتریک می شوند، شناسایی کارمندان خیالی از دیگر مزایای این شیوه گفته شده است.

در شیوه پرداخت حقوق کارمندان از طریق تیلفون همراه، نخست حقوق کارمندان به بگونه برقی به حساب شرکت‌های مخابراتی انتقال می‌یابد و پس از آن کارمندان حقوق شان را در تیلفون‌های همراه شان دریافت می کنند.

در نهایت آنان می‌توانند با مراجعه به شرکت‌های مخابراتی، نماینده‌گی‌های این شرکت‌ها، بانک‌ها و فروشگاه‌هایی که با این شرکت‌ها پیمان دارند و یا از طریق نماینده‌گان سیار این شرکت‌ها حقوق شان را بگونه نقدی دریافت کنند.

آنان همچنان می‌توانند از طریق تیلفون‌های همراه شان خریداری کنند و پول برق شان را بپردازند.

امضای قرارداد پرداخت حقوق ماهانه آموزگاران از طریق مبایل

پرداخت حقوق ماهانه کارمندان وزارت معارف از طریق تیلفون همراه، شش ماه پیش به گونه آزمایشی آغاز شد.

Thumbnail

وزارت‎های معارف و مخابرات امروز سه شنبه پیمان پرداخت حقوق ماهانه ۴۳ هزار کارمند وزارت معارف در کابل با شرکت مخابراتی افغان بیسیم و پیمان پرداخت حقوق ماهانه ۷۶ هزار کارمند وزارت معارف در ولایت‎های هرات، بلخ، پکتیا، بدخشان، لغمان و خوست با شرکت مخابراتی روشن امضاء کردند.

به گفتۀ مقام‌های وزارت معارف، این تصمیم پس از ارزیابی‌های وزارت‌های معارف و مخابرات و مؤفق خواندن این روند اتخاذ شده است.

میرویس بلخی سرپرست وزارت معارف می‌پذیرد که مشکلات گوناگونی از جمله امکانات دستبرد و سوء استفاده‌ها در پرداخت حقوق کارمندان این وزارت به شیوه سنتی وجود دارد.

آقای بلخی گفت: «ما در سیستم سنتی پرداخت معاشات با اخذ پول های غیرمجاز روبرو بودیم. در هر گوشه و کناری به هر دلیلی بالاخره یک مقدار پول کسر میشد از معاشات و هر نوع تحلیل و مطالعه یی که انجام دادیم تا لااقل از آن اخازی در واقع جلوگیری شود، این ممکن نبود.»

از سویی هم وزیر مخابرات و تکنالوژی معلوماتی می‌گوید که بزودی پروژه پرداخت حقوق ماهانه ۱۲۰ هزار کارمند وزارت معارف از طریق مبایل به داوطلبی گذاشته خواهد شد.

پرداخت حقوق ماهانه کارمندان وزارت معارف از طریق تیلفون همراه، شش ماه پیش با آغاز این روند از ۳۲ هزار کارمند این وزارت در ولایت های پروان، ننگرهار و کندهار آغاز شد.

شهزادگل آریوبی، وزیرمخابرات و تکنالوژی معلوماتی، گفت: «هم اکنون چهار هزار و یکصد و سی کارمند معارف از طریق تیلفون‌های همراه شان حقوق شان را دریافت می‌کنند. در ماه میزان هفت هزار و هشتصد کارمند دیگر و در ماه عقرب و ماه قوس شش هزار و هشت صد کارمند دیگر حقوق شان را از طریق تیلفون همراه دریافت خواهند کرد.»

وزارت معارف انتظار دارد که با این شیوه، روند پرداخت حقوق کارمندانش را سریع، شفاف و امن بسازد و از فساد در این روند جلوگیری کند.

از آنجاییکه در این روند نخست کارمندان شناسایی بایومتریک می شوند، شناسایی کارمندان خیالی از دیگر مزایای این شیوه گفته شده است.

در شیوه پرداخت حقوق کارمندان از طریق تیلفون همراه، نخست حقوق کارمندان به بگونه برقی به حساب شرکت‌های مخابراتی انتقال می‌یابد و پس از آن کارمندان حقوق شان را در تیلفون‌های همراه شان دریافت می کنند.

در نهایت آنان می‌توانند با مراجعه به شرکت‌های مخابراتی، نماینده‌گی‌های این شرکت‌ها، بانک‌ها و فروشگاه‌هایی که با این شرکت‌ها پیمان دارند و یا از طریق نماینده‌گان سیار این شرکت‌ها حقوق شان را بگونه نقدی دریافت کنند.

آنان همچنان می‌توانند از طریق تیلفون‌های همراه شان خریداری کنند و پول برق شان را بپردازند.

هم‌رسانی کنید